Przypomnijmy, że od 2010 roku, zaczyna obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy wydłużająca urlop macierzyński. Od tej daty, urlop macierzyński składać się będzie z części obligatoryjnej wynoszącej 20 tygodni oraz części fakultatywnej, mającej do 2014 roiku osiągnąć 6 tygodni.
Od 2010 roku zaczyna obowiązywać także fakultatywny urlop "tacierzyński", wynoszący jeden tydzień aby w roku 2011 sięgnąć dwóch tygodni. Urlop ten, o ile nie zostanie wykorzystany - przepada. |