Pracownikom będzie przysługiwał dzień wolny od pracy za świąteczną sobotę, 15 sierpnia. Dzień ten musi zostać odebrany przez nich w terminie wskazanym przez pracodawcę.

15 sierpnia jest Świętem Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Zgodnie z ustawą jest ono wolne od pracy a dzień wolny za nie przysługujący, powinien zostać odebrany do końca okresu rozliczeniowego w danej firmie.

Przypomnijmy także, że zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy, maksymalny okres rozliczeniowy to 3 miesiące. Dzień wolny nie przysługuje osobom zatrudnionym na umowę zlecenie, umowę o dzieło oraz samozatrudnionym.