W sejmie rozpoczęła się debata nad projektami dwóch ustaw, które mają zniwelować skutki panującego kryzysu finansowego. Pierwsza z proponowanych ustaw wprowadza zmiany w prawie pracy, druga zaś w przepisach o podatku dochodowym.

Wg pierwszej z nich, w przypadkach uzasadnionych, pracodawca mógłby wymagać od pracownika pracy dłuższej niż zapisane w ustawie 8 godzin na dobę. W tym czasie płaca pracownika nie ulegałaby zmianie. Pracownik będzie miał jednak zagwarantowane 11 godzin wypoczynku.

Projekt wprowadza także zmiany zasad zawierania umów na czas określony – nie będą one mogły być dłuższe niż na 24 miesiące. Co warte podkreślenia, po wejściu w życiu ustawy, ma ona dotyczyć także umów aktualnie obowiązujących.

Projekt ustawy przewiduje także wprowadzenie sześciomiesięcznego okresu przestojowego – w przypadku braku zamówień, pensje pracowników mają być finansowane z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jedno z rozwiązań przewiduje także, że pracodawca nie będzie musiał naliczać podatku od dopłat przekazanych pracownikowi do wczasów i kolonii niepełnosprawnych dzieci pracownika.